Notre vision
Notre mission
Beloeil, c’est nous – Équipe Daniel Picard, nous sommes d’abord des concitoyens et concitoyennes qui proposent de s’investir pour s’assurer que les services souhaités par la population soient bien rendus et que la ville progresse pour le bien de la communauté. Nous croyons humblement être en mesure de vous offrir une alternative différente qui est essentiellement basée sur la compétence et l’écoute citoyenne.
Nos valeurs
Transparence
Nous expliquons nos décisions, nous rendons des comptes et nous assumons nos choix, y compris nos erreurs.
Rassembleur
Beloeil appartient à tout le monde. Nous décidons pour l'ensemble de la collectivité, avec équité, respect et bienveillance envers chaque citoyen.
Rigueur
Nous planifions à long terme, dans une perspective de développement durable, pour laisser une ville en santé aux prochaines générations.
Courage
Nous prenons les décisions nécessaires pour Beloeil, même lorsqu'elles sont difficiles, et nous les défendons avec honnêteté.
D’ici 2029, Beloeil sera une communauté où la qualité de vie des résident(e)s sera au cœur de toutes les actions, où chaque résident(e) pourra s’épanouir et contribuer au bien-être collectif. Beloeil sera une ville où les citoyens et citoyennes auront repris confiance dans leur pouvoir de changer les choses.
Nous nous engageons à agir pour assurer la meilleure qualité de vie possible à la communauté d’aujourd’hui et de demain, dans le respect des citoyens et citoyennes et des divers intervenants, tout en assurant une gestion efficace et efficiente de l’organisation, afin de maximiser la performance.
Nos principes de gestion
Un leadership rassembleur, dans une gestion inclusive où chaque voix compte et où la diversité d'opinions fait partie de la décision, pas juste de la discussion.
- Les fonctionnaires et les élus forment une seule et même équipe au service de la communauté.
- Seuls, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.
- On apprend à bien faire du premier coup.
- On gère les biens publics comme les nôtres.
- Chaque rétroaction sert l'amélioration continue.
- La diversité d'opinions est intégrée à chaque décision, pas mise de côté.